評審評語

       以「共享經濟（Sharing economy）─新經濟模式」作為議題討論主題，並選擇了於台灣經歷開放、抵制、查封又重返市場的「Uber」（網路載客車輛租賃及實時共乘的分享型經濟服務），可見本篇學院報告的作者十足掌握現代科技社會正在發生的新趨勢，更是直面當下的提問與進一步探討。此類型的報告，雖容易通過網路資源找尋到相關資料，累積論述基礎；但也因資料龐雜，以及現下狀況的瞬息萬變，如何選擇有效的資料與命題，都是作者必須面對的挑戰。因此，於2015年發生於美國加州的Uber集體訴訟案，雖已非三年後的當下狀況，卻是Uber發展的重要轉折點，可見作者的用心與選題策略。

       本文在主要內容方面先分三個部分進行個別討論，分別是「共享經濟興起與勞動結構改變」、「Uber加州集體訴訟案例」、「雇傭關係之判準」，最後導向「共享模式下工作者的勞動權益」作為本文的綜合論述，此作法的結構明確、作者思路與論述脈絡清晰，足以推導到最後的結論。

       有兩個部分提供建議。第一，在題目的制定方面，似乎仍不夠明確與精準。本文雖在第一個章節便安排了「共享經濟興起與勞動結構改變」以及最後也試圖回應「共享模式」，但重點仍是Uber，甚至是唯一對象。那麼，也就無需將題目設定在「共享經濟」──因為，共享經濟作為現下流行的新經濟模式，必然會有層出不窮、不斷翻新的型態繼續產生，Uber是否能夠作為唯一代表？或者，我們只討論Uber可行嗎？於是，不如將題目進行更明確的集中，或許會更適宜。同時，前言與結語的書寫，也就必須因應調整。第二，此項新經濟模式雖為全球化策略、現象的一環，但在討論上是否混用各國的不同情狀、法規，仍須再商榷。特別是，這個案子是在美國發生，但本文卻試圖將部分問題回應我們所處的台灣，兩國的勞動法規必然不完全相同下，敘述內容的混用是否會造成論述上的失準呢？這部分是必須再繼續釐清以及調整的，才能夠增強本篇學院報告的說服力與論證脈絡。

評審老師：吳岳霖